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频年来，怀宁经开区探索股东长三角一体化干部交流责任，常态化遴派优秀年青干部到沪苏浙开展“千里浸式”跟岗检会，零距离给与先进念念想不雅念和训诲作念法porn.com，扶持眼界念念路porn.com，为高质料发展蓄能聚力。
精选东谈主员，扶持质效。按照东谈主岗相适、东谈主事合适原则，凸起“四个优先”，择优笃定遴派对象。即优先从具有一定发展后劲的优秀年青干部、专科化干部东谈主才中遴派。同期联结每位遴派干部的个性特色、专科特长、任职资历等，与给与地约定具体的学习本色和学习地方。频年来，已鸠合遴派4名优秀年青干部到江苏吴中区、太仓市等先进地区开展为期3个月的奴婢学习，从入园区企业、跟进产业神气中，重心学习先发地区洞开念念维、策略眼神和先进理念，以念念想自如引颈处事创业，以求得“真经”破解责任重视，罢了互学互鉴常态化。
用心追踪，管育联结。制定干部外乡挂职检会责任划定、东谈主员管理方针等轨制，明确跟岗时辰、职包袱务以及次序条款，接续追踪掌合手干部平素发达。将跟岗检会算作培养干部的进犯路线。执行“逐日责任纪实、每周信息报送、每月漫谈交流”，推动干部精细参与跟岗单元责任例会、招商交流、神气建造等重心责任，按“缺什么练什么”念念路有的放矢，加强执行考验。组织跟岗检会东谈主员撰写调研敷陈4篇、体悟感念4篇，在亲历执行中扶持眼界念念路。
紧扣筹算，赋能发展。长久将股东长三角一体化干部交流互助算作引颈产业高质料发展的进犯举措，点火赋能高质料发展的“强力引擎”。与苏州吴中经开区、上海松江经开区缔结策略互助框架合同，成立表面探究、东谈主才培养、效果转换等全地方一体化鸠合，搭建相同桥梁，明确干部跟岗检会手艺“三个一”任务，即访谒一次怀宁籍旅外东谈主才、拜访一次当地商协会会员企业、相聚一批招商引资痕迹，先后访谒园区、企业百余家次，关连洽谈神气20余个。 VR视角
（朱翌南）porn.com
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